За первый квартал 2026 года медианная зарплата для журналистов составила 63 400 рублей. Разница с общероссийскими показателями продолжает увеличиваться на протяжении последних семи лет, отмечает петербургский журналист Константин Крылов. Опираясь на данные полученные из пресс-службы Head Hanter, он приводит в пример 2019 год: тогда медианная предполагаемая зарплата (то, что предлагают в вакансиях) составляла 46 100 рублей, а у журналистов — 35 300.
С того года зарплата по стране выросла на 86%. По итогам первого квартала 2026 года она составила 85 900 рублей , журналистская медианная выросла на 79,6% — до 63 400 рублей.
«Понятное дело, что в обоих случаях рост во многом оказался съеден инфляцией. Тут важнее разница в динамике. Проще говоря, труд российских журналистов не просто ценится ниже, чем труд по экономике вообще. Мы ещё и сползам вниз», — пишет Крылов в своем телеграмм-канале «Уголок для ворчания».
📌 Почему это важно
Речь не только о низких доходах в профессии, но и о долгосрочном снижении её конкурентоспособности. Если тенденция сохранится, журналистика будет всё хуже конкурировать за специалистов с другими сферами экономики.
⚠️ Что нам с того
✦ Растёт риск оттока кадров в PR, маркетинг, корпоративные медиа и другие более высокооплачиваемые отрасли.
✦ Независимым и региональным редакциям становится сложнее привлекать и удерживать сотрудников.
✦ Для журналистов всё актуальнее становятся дополнительные источники дохода: преподавание, консалтинг, редакторская работа, грантовые проекты.
🧭 Контекст
Проблема невысоких зарплат в журналистике существует давно, однако раньше рост доходов в профессии примерно следовал за рынком. Сейчас разрыв увеличивается, что может свидетельствовать о структурном ослаблении отрасли.
При этом пока журналистика остается высококонкурентной отраслью. С начала 2026 года на вакансию журналиста приходится в среднем около 100 резюме. В городах-миллионниках аналогично, в городах с населением менее 500 тыс. человек индекс ниже: в среднем 50 резюме на вакансию .
🔮 Что дальше
Если экономика продолжит расти быстрее медиасектора, разрыв, вероятно, будет увеличиваться. Это может усилить кадровый дефицит и дальнейшую концентрацию квалифицированных специалистов в крупных медиахолдингах и смежных индустриях.
«Самое обидное, что особенных улучшений пока ждать не приходится. Рынок труда в медиа по прежнему на 100 % — рынок работодателя», — резюмирует Крылов.
Источник: Уголок для ворчания, Head Hunter
🔔 Подписывайтесь на нас там, где удобно
Telegram | Whatsapp | Viber | Instagram | Facebook | Treads